بررسی رابطه پذیرش تجربی و ادراک از موفقیت‌های گذشته با شجاعت روانی در جوانان جویای کار
پیش‌بینی انعطاف‌پذیری ذهنی براساس تمرینات مثبت‌اندیشی و سطح باز بودن به تجربه‌های جدید در کارآفرینان نوپا
بررسی اثربخشی آموزش خویشتن‌داری ذهنی بر تقویت خودکنترلی شناختی، کاهش رفتارهای تکانشی و افزایش توان تصمیم‌گیری در مدیران ارشد
در ادامه، لیست موضوعات جدید و نوظهور برای پروپوزال و پایان‌نامه در حوزه روانشناسی مثبت‌گرا ارائه شده است. این موضوعات در چندین دسته‌بندی قرار گرفته‌اند، و هر دسته شامل 5 موضوع با ساختارهای متفاوت بر اساس الگوهای استاندارد روش تحقیق است. هیچ‌یک از متغیرها تکراری نیستند، و تمام متغیرها قابل اجرا بوده و پرسشنامه استاندارد فارسی دارند.
دسته 1: سلامت روان دیجیتال و فناوری‌های نوین
بررسی رابطه وابستگی به گوشی هوشمند و فرسودگی شناختی با زیست‌پذیری روانشناختی در کاربران پرمصرف شبکه‌های اجتماعی
پیش‌بینی سرزندگی ذهنی براساس میزان استفاده از تکنیک‌های هوش مصنوعی در خودیاری روانی و انعطاف‌پذیری شناختی در دانشجویان
بررسی اثربخشی مدیریت زمان دیجیتال بر احساس معناداری زندگی، کاهش اضطراب دیجیتال و رضایت از زندگی در کاربران حرفه‌ای فناوری
مقایسه اثربخشی مشاوره واقعیت مجازی و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد آنلاین بر کاهش اهمال‌کاری تحصیلی، افزایش خودکارآمدی تحصیلی و افزایش تاب‌آوری تحصیلی در دانش‌آموزان دبیرستانی
مدل معادلات ساختاری شادکامی دیجیتال براساس کنترل زمان صفحه‌نمایش، سطح تمرکز دیجیتال و پرهیز از چندوظیفگی شناختی با نقش میانجی بهزیستی هیجانی در کاربران فضای مجازی
دسته 2: سبک‌های فرزندپروری و بهزیستی روانی کودکان و نوجوانان
بررسی رابطه سبک فرزندپروری هوشیارانه و تحمل ناکامی با شایستگی اجتماعی در نوجوانان دارای والدین پرمشغله
پیش‌بینی مقاومت روانشناختی براساس حمایت هیجانی والدین و استقلال‌دهی در تربیت در دانش‌آموزان ابتدایی
بررسی اثربخشی برنامه آموزش والدگری مبتنی بر شفقت بر افزایش تنظیم هیجانی کودکان، افزایش تاب‌آوری هیجانی و کاهش پرخاشگری پنهان در نوجوانان با والدین سختگیر
مقایسه اثربخشی آموزش والدگری مثبت و مشاوره رفتاری کوتاه‌مدت بر کاهش اضطراب جدایی، افزایش امنیت دلبستگی و بهبود خودتنظیمی هیجانی در کودکان پیش‌دبستانی
روابط علّی ساختاری آموزش هوش هیجانی به والدین و تقویت مهارت‌های خودتنظیمی کودک با خودکارآمدی اجتماعی در کودکان 6 تا 12 ساله با میانجی‌گری پذیرش والدگری
دسته 3: روانشناسی مثبت‌گرا در محیط‌های آموزشی و دانشگاهی
بررسی رابطه درگیری تحصیلی عاطفی و امیدواری آکادمیک با پیشرفت تحصیلی در دانشجویان مقطع کارشناسی
پیش‌بینی خلاقیت آموزشی براساس حضور ذهن تحصیلی و انعطاف‌پذیری شناختی در اساتید دانشگاه
بررسی اثربخشی آموزش مهارت‌های خودشفقتی تحصیلی بر افزایش احساس تعلق تحصیلی، کاهش اضطراب امتحان و تقویت انگیزه درونی در دانشجویان دوره دکتری
مقایسه اثربخشی مربی‌گری تحصیلی مبتنی بر قدرت‌های شخصیت و آموزش مهارت‌های یادگیری خودنظم‌دهنده بر افزایش تاب‌آوری تحصیلی، کاهش اضطراب عملکرد و افزایش درگیری شناختی در دانش‌آموزان تیزهوش
طراحی و اعتبار یابی بسته آموزش خودانضباطی تحصیلی و روش مشاوره رشد تحصیلی و بررسی تأثیر آن بر تقویت پشتکار تحصیلی، افزایش مسئولیت‌پذیری تحصیلی و کاهش اهمال‌کاری آکادمیک در دانشجویان
دسته 4: مداخلات روانشناختی مبتنی بر طبیعت و محیط زیست
بررسی رابطه ارتباط با طبیعت و حضور ذهن محیطی با بهزیستی روانشناختی در ساکنان مناطق شهری پرتراکم
پیش‌بینی افزایش تعامل اجتماعی مثبت براساس میزان حضور در فضاهای سبز شهری و سطح آگاهی اکولوژیکی در دانشجویان دانشگاه‌های بزرگ
بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر طبیعت‌درمانی گروهی بر کاهش استرس محیطی، افزایش آرامش ذهنی و بهبود تنظیم هیجانی در کارمندان دارای شغل‌های پرتنش
مقایسه اثربخشی پیاده‌روی طبیعت‌درمانی و مدیتیشن در محیط طبیعی بر افزایش خلاقیت شناختی، کاهش خستگی روانی و افزایش تاب‌آوری ذهنی در دانشجویان
مدلسازی معادلات ساختاری احساس تعلق به طبیعت براساس مشارکت در فعالیت‌های محیط‌زیستی، میزان بهره‌گیری از مناظر طبیعی در زندگی روزمره و سطح همدلی با طبیعت با میانجی‌گری تنظیم هیجانی مثبت در افراد ساکن مناطق مختلف
دسته 5: روانشناسی مثبت‌گرا در محیط کار و سازمان‌ها
بررسی رابطه وفاداری سازمانی و هوش فرهنگی سازمانی با بهزیستی شغلی در کارمندان شرکت‌های چندملیتی
پیش‌بینی درگیری شغلی مثبت براساس معنایابی در کار و استقلال شغلی در کارکنان استارت‌آپ‌ها
بررسی اثربخشی مداخله مبتنی بر قدردانی سازمانی بر افزایش احساس تعلق سازمانی، کاهش استرس شغلی و بهبود انگیزش درونی در کارکنان بخش فروش
مقایسه اثربخشی آموزش مهارت‌های همدلی سازمانی و مداخله مبتنی بر مشاوره رشد شغلی بر افزایش تاب‌آوری کاری، کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی در کارکنان حوزه خدمات
مدلسازی معادلات ساختاری معنای شغلی براساس خودکارآمدی حرفه‌ای و توانمندسازی روانشناختی با میانجی‌گری حمایت اجتماعی در کار در کارمندان شرکت‌های فناوری
دسته 6: روانشناسی مثبت‌گرا و سلامت روان سالمندان
بررسی رابطه انسجام اجتماعی سالمندان و رضایت از نقش‌های خانوادگی با سرزندگی هیجانی در سالمندان مستقل
پیش‌بینی رضایت از زندگی دوران بازنشستگی براساس تعاملات بین‌نسلی و میزان درگیری در فعالیت‌های داوطلبانه در بازنشستگان شهری
بررسی اثربخشی برنامه مداخله موسیقی درمانی مثبت‌گرا بر کاهش احساس تنهایی، افزایش نشاط هیجانی و بهبود امید به آینده در سالمندان خانه‌های سالمندان
مقایسه اثربخشی تمرین‌های ذهن‌آگاهی مبتنی بر حرکت و مدیتیشن مبتنی بر توجه‌آگاهی بر کاهش اضطراب مرگ، افزایش تنظیم شناختی هیجان و بهبود حافظه کوتاه‌مدت در سالمندان بالای 70 سال
مدل معادلات ساختاری خودشفقتی سالمندان براساس تصویر ذهنی از سالمندی و میزان فعالیت‌های سرگرم‌کننده با میانجی‌گری حمایت عاطفی اجتماعی در سالمندان شهری و روستایی
دسته 7: تاب‌آوری روانشناختی در مواجهه با بحران‌ها و حوادث غیرمترقبه
بررسی رابطه مهارت‌های سازگاری شناختی و حمایت اجتماعی پس از بحران با بازگشت‌پذیری روانشناختی در افراد نجات‌یافته از بلایای طبیعی
پیش‌بینی مقاومت هیجانی پس از تجربه بحران براساس سبک‌های مقابله با استرس و سطح آگاهی از تکنیک‌های مقابله‌ای در افراد آسیب‌دیده از حوادث غیرمنتظره
بررسی اثربخشی آموزش تاب‌آوری روانی اجتماعی بر کاهش اضطراب پس از سانحه، افزایش خودتنظیمی هیجانی و افزایش حس کنترل شخصی در آسیب‌دیدگان تصادفات رانندگی
مقایسه اثربخشی مشاوره روانشناختی کوتاه‌مدت و حمایت روانی مبتنی بر گروه‌درمانی بر کاهش افسردگی پس از سانحه، افزایش امیدواری پس از بحران و بهبود کیفیت خواب در بازماندگان زلزله
مدل معادلات ساختاری توانمندی روانشناختی پس از بحران براساس حمایت معنوی اجتماعی و میزان انعطاف‌پذیری شناختی با میانجی‌گری سبک مقابله‌ای فعال در بازماندگان حوادث طبیعی
دسته 8: کاربرد روانشناسی مثبت‌گرا در ورزش و فعالیت بدنی
بررسی رابطه تمرکز حسی در ورزشکاران و آگاهی بدنی مثبت با لذت از تمرینات ورزشی در ورزشکاران نیمه‌حرفه‌ای
پیش‌بینی پشتکار ورزشی براساس انگیزه درونی برای ورزش و احساس رضایت از پیشرفت در ورزشکاران استقامتی
بررسی اثربخشی تمرینات تجسم‌سازی مثبت‌گرا بر افزایش خودکارآمدی ورزشی، کاهش اضطراب رقابتی و افزایش ثبات هیجانی در ورزشکاران تیمی
مقایسه اثربخشی تمرینات تن‌آگاهی ورزشی و مداخلات مبتنی بر هوشیاری حسی بر کاهش اضطراب پیش از رقابت، افزایش هماهنگی بدنی و بهبود تمرکز شناختی در ورزشکاران رشته‌های فردی
مدل معادلات ساختاری احساس کارآمدی ورزشی براساس مهارت‌های روانشناختی تمرین‌شده و سطح آمادگی ذهنی با میانجی‌گری تعادل هیجانی در ورزشکاران حرفه‌ای
دسته 9: نقش معنویت و امید در بهزیستی روانی
بررسی رابطه معنای زندگی فردی و نگرش مثبت به آینده با شادی پایدار در جوانان مذهبی و غیرمذهبی
پیش‌بینی حس پذیرش درونی زندگی براساس باورهای معنوی انعطاف‌پذیر و میزان مشارکت در فعالیت‌های خیرخواهانه در افراد بزرگسال
بررسی اثربخشی مدیتیشن معنوی مبتنی بر توجه‌آگاهی بر افزایش صلح درونی، کاهش استرس وجودی و تقویت رضایت از زندگی در میانسالان
مقایسه اثربخشی تمرین‌های شکرگزاری معنوی و مداخلات مبتنی بر نوشتن نامه به آینده بر کاهش ترس از مرگ، افزایش احساس معنایابی در زندگی و بهبود سلامت روانی در افراد مبتلا به بیماری‌های مزمن
مدل معادلات ساختاری احساس امید وجودی براساس میزان خودآگاهی معنوی و ارتباط با ارزش‌های اصیل شخصی با میانجی‌گری پذیرش زندگی در افراد درگیر با چالش‌های زندگی
دسته 10: روانشناسی مثبت‌گرا و توسعه فردی
بررسی رابطه پذیرش تجربی و ادراک از موفقیت‌های گذشته با شجاعت روانی در جوانان جویای کار
پیش‌بینی انعطاف‌پذیری ذهنی براساس تمرینات مثبت‌اندیشی و سطح باز بودن به تجربه‌های جدید در کارآفرینان نوپا
بررسی اثربخشی آموزش خویشتن‌داری ذهنی بر تقویت خودکنترلی شناختی، کاهش رفتارهای تکانشی و افزایش توان تصمیم‌گیری در مدیران ارشد
مقایسه اثربخشی مداخلات مبتنی بر تعهد شخصی و برنامه‌های مربی‌گری رشد فردی بر افزایش استقامت ذهنی، کاهش استرس تصمیم‌گیری و بهبود مهارت‌های رهبری در دانشجویان مدیریت
مدل معادلات ساختاری ارزش‌های درونی فرد براساس تصویر ذهنی از آینده شغلی و سبک انگیزشی پایدار با میانجی‌گری احساس کنترل شخصی در جوانان در حال ورود به بازار کار
دسته 11: روانشناسی مثبت‌گرا در روابط اجتماعی و خانوادگی
بررسی رابطه اعتماد اجتماعی متقابل و مسئولیت‌پذیری هیجانی با صمیمیت عاطفی در زوجین تازه ازدواج کرده
پیش‌بینی کیفیت تعاملات اجتماعی براساس توانایی همدلی عمیق و درک غیرکلامی هیجانات در افراد برون‌گرا و درون‌گرا
بررسی اثربخشی آموزش مهارت‌های قدردانی در روابط بر افزایش احساس ارزشمندی در رابطه، کاهش دلزدگی عاطفی و افزایش تعامل مثبت زوجین در زوج‌های در آستانه جدایی
مقایسه اثربخشی مداخلات مبتنی بر تمرین گفت‌وگوهای مثبت و درمان مبتنی بر پذیرش و همدلی بر افزایش تحمل تفاوت‌های فردی، کاهش تعارض‌های درون‌روابطی و افزایش حمایت متقابل در زوج‌های میان‌سال
مدل معادلات ساختاری حمایت اجتماعی درون‌خانوادگی براساس سبک ارتباطی باز و مؤثر و میزان انعطاف‌پذیری هیجانی با میانجی‌گری رضایت عاطفی در خانواده‌های گسترده و هسته‌ای
دسته 12: نقش روانشناسی مثبت‌گرا در سلامت جسمی و روانی
بررسی رابطه سطح هوشیاری بدنی و انگیزه درونی برای تغذیه سالم با خودکارآمدی در مدیریت سلامت شخصی در افراد با رژیم‌های غذایی متفاوت
پیش‌بینی پایبندی به فعالیت بدنی منظم براساس تجربه‌های مثبت مرتبط با ورزش و سطح کنترل ذهنی در انگیزش بدنی در افراد غیرورزشکار
بررسی اثربخشی تمرینات مبتنی بر خودمراقبتی روانی بر کاهش بی‌خوابی مزمن، افزایش تعادل هورمونی و بهبود کیفیت خواب در افراد دارای مشکلات خواب
مقایسه اثربخشی مداخلات مبتنی بر خودآگاهی تغذیه‌ای و برنامه‌های ذهن‌آگاهی حسی بر افزایش کنترل تغذیه‌ای، کاهش پرخوری هیجانی و بهبود تنظیم قند خون در افراد مبتلا به دیابت نوع 2
مدل معادلات ساختاری خودشفقتی در مدیریت سلامت براساس کنترل شناختی وسوسه‌های غذایی و پذیرش مثبت از تغییرات بدنی با میانجی‌گری احساس تسلط شخصی در افراد تحت درمان کاهش وزن
دسته 13: روانشناسی مثبت‌گرا و خلاقیت هنری
بررسی رابطه آزاداندیشی شناختی و حضور ذهن هنری با احساس غرقگی در خلق اثر در هنرمندان جوان
پیش‌بینی پایداری خلاقیت هنری براساس آستانه تحریک هیجانی و میزان آزادی در بیان هنری در نقاشان و طراحان گرافیک
بررسی اثربخشی تمرین‌های شهودی در هنر بر افزایش توانایی نوآوری هنری، کاهش اضطراب اجرا و افزایش لذت از فرایند خلق اثر در موسیقی‌دانان
مقایسه اثربخشی مداخلات مبتنی بر نمایش درمانی و نوشتن خلاقانه بر افزایش انسجام شناختی، بهبود بیان هیجانی و افزایش رضایت از اثر هنری در نویسندگان و بازیگران
مدل معادلات ساختاری احساس هویت خلاقانه براساس تجربه زیباشناختی و سطح تعامل با ایده‌های نو با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری شناختی در هنرمندان آزاد و حرفه‌ای
دسته 14: روانشناسی مثبت‌گرا در مدیریت و رهبری سازمانی
بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و اعتماد کارکنان به سازمان با احساس امنیت شغلی در سازمان‌های دولتی و خصوصی
پیش‌بینی میزان تأثیرگذاری مدیران براساس سبک رهبری حمایتی و میزان همدلی سازمانی در رهبران سازمانی نوآور
بررسی اثربخشی مداخلات مبتنی بر تقویت مسئولیت‌پذیری سازمانی بر افزایش تعهد کاری، کاهش استرس ناشی از وظایف مدیریتی و افزایش حس کنترل شغلی در مدیران میانی
مقایسه اثربخشی آموزش مهارت‌های انگیزشی مدیران و برنامه‌های مبتنی بر انعطاف‌پذیری تصمیم‌گیری بر افزایش موفقیت در حل چالش‌های کاری، کاهش اضطراب مدیریتی و بهبود تعامل با کارکنان در مدیران تازه‌کار
مدل معادلات ساختاری توانمندی مدیران در حل چالش‌های سازمانی براساس مهارت‌های شناختی پیچیده و هوش هیجانی تطبیقی با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مدیران شرکت‌های بین‌المللی