با تحلیل پاسخ های افراد به این سؤال می توان اطلاعات ارزنده ای از رغبت و علاقه مراجعین به دست آورده و متوجه میزان هماهنگی علاقه با توانایی شد. سپس مشاورین با توجه به پاسخ های ارائه شده کمک هایی را ارائه میدهد (هارجی و دیکسون ۲۰۰۰). بعضی افراد در برابر این سؤال پاسخ هایی همانند نمیدانم، فرقی نمی کند، هرچه پیش آید و از این قبیل را ارائه می دهند. این افراد دچار مشکل بی اعتنایی هستند. این نوع مشکلات عمدتا از عدم آگاهی نسبت به خود و نسبت به مشاغل موجود ناشی می شود. در این صورت مشاور باید سعی کند افراد را با خصوصیات و توانایی های فردی آشنا ساخته و اطلاعاتی کلی نسبت به مشاغل موجود ارائه دهد. عده دیگری ممکن است در برابر سؤال فوق شعلی را بیان کنند اما در ادامه بگویند که مطمئن نیستند انتخابشان صحیح باشد. این افراد آگاهی های مختصری نسبت به خود و شعل بیان شده دارند، اما اطلاعات آنان تا حدی نیست که بتوانند تصمیم قاطعی اتخاد کنند. در این گونه موارد مشاور باید ابتدا اطلاعات دقیق تری نسبت به شغل مطرح شده تهیه کند این اطلاعات می تواند مواردی همچون فضای کاری، میزان حقوق، راههای احراز و راههای پیشرفت در شغل را در برداشته باشد. سپس با استفاده از شیوه های متفاوت سنجش و شناخت فردی مراجع را بهتر از گذشته به خود شناساند. گاه پاسخ ارائه شده به سؤال مذکور مغایر با توانایی های فرد است. در این صورت مشاور ضمن آگاه ساختن مراجع از این مطالب می تواند اطلاعاتی در خصوص مشاغل مشابه با شعل بیان شده که قرابت بیشتری با توانایی های مراجع داشته باشد مطرح سازد. اما تصمیم نهایی با مراجع است. حتی اگر این تصمیم موجب شود فرد در مراحل آتی شکست خورده و ناچار باشد شغل دیگری انتخاب کند.