حتی امروزه یکی از عوامل سلامت روانی را اشتعال در حرفه ای مناسب با فرد میدانند (سوانسون، ۱۳۸۱).

کار علاوه بر رفع نیازهای مادی احساس رضایت خاطر و اعتماد به نفس را افزایش میدهد و خطر ابتلا به بسیاری از بیماری های روان را می کاهد. به عنوان مثال یکی از عوامل عمده افسردگی فقدان فعالیت و فقدان برخورداری از تجارب لذت بخش است (لانگ، ۲۰۰۰).

شعل و اشتغال از مهمترین راه های انجام فعالیت است که امکان بهره مندی از تجارب خوشایند را فراهم می سازد اما انتخاب شغلی مناسب و مفید با وجود مشاغل متنوع عصر حاضر و با توجه به تفاوت های فراوان بین انسانها به سختی مقدور است اینجا است که ضرورت استفاده از خدمات راهنمایی و مشاوره ای شغلی و حرفه ای نمایان می شود پارسونز ها را بانی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای دانسته اند.

او این نوع مشاوره را در سالهای اول قرن بیستم در آمریکا آغاز کرد. وی معتقد بود در راهنمایی و مشاوره شعلی باید مواردی را مورد توجه و تاکید قرار داد.

1. آگاهی و شناخت نسبت به ویژگی های مراجع از جمله شخصیت، توانایی، استعداد، رغبت، محدودیت ها و امکانات جسمی و روانی

۲. آگاهی نسبت به مشاغل متعدد و موجود در اجتماع و بررسی خصوصیات مربوط به هرکدام از جمله شرایط احراز، حقوق و مزایا، اعتبار اجتماعی شعل و آینده شغلی

٣. مقایسه اطلاعات به دست آمده در موارد فوق و ارائه پیشنهاد