گاهی کسب این توانایی ها نیازمند سالها صرف وقت است. در این صورت افراد باید سالها قبل از این که به سن لازم جهت انتخاب شغل برسند از تعلیماتی برخوردار شوند (هارجی و دیکسون ۲۰۰۰)
اگر افراد در دوران رشد و بلوغ خود یعنی زمانی که هنوز به مرحله بزرگسالی نرسیده اند چنین اطلاعاتی را فرا نگرفته یا به تخصص ها و مهارتهای مورد نیاز دست نیافته باشند ممکن است در بزرگسالی با معضل بیکاری روبرو شده یا ناچار به انتخاب شغلی شوند که با میل، رغبت و توانایی آنها هماهنگ نیست.
در این صورت احتمال رضایت شغلی و موفقیت شغلی کاهش می یابد. به منظور پیشگیری از وقوع چنین مواردی است که توجه به توانایی ها رغبتها و بهره مندی از مهارت ضرورت دارد.
اما سنجش میزان توانایی، علاقه و رغبت و تعیین تخصص های لازم هر شغل و زمان آموزش آنها بدون کمک گرفتن از مشاور شعلی امکان پذیر نبوده یا نتایج دقیقی حاصل نخواهد شد.
بنابراین بهره گیری از خدمات مشاوره شغلی و استفاده از راهنمایی حرفه ای نه تنها ضرورت دارد بلکه باید مدتها قبل از زمانی که فرد ناچار به انتخاب شعل است، آغاز شود.
اهداف راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای: موارد زیر را می توان از اهم اهداف راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای دانست.
ا. کمک به خودشناسی
٢. کمک به حرفه شناسی
٣. شناخت علایق و رغبتهای شغلی
۴. شناخت تواناییها، استعدادها و محدودیت های جسمی و روانی مرتبط با مشاغل
۵- سنجش نیازهای شعلی جامعه
