روانشناسی صنعتی و سازمانی بسیاری از مسائل را در نظر گرفته است تا افراد بتوانند از یک روند سلامت روان خوب برخوردار باشند و بتوانند در عرصه های اقتصادی و اجتماعی موفق باشند. این زمینه باید بتواند مواردی را در نظر بگیرد که بصورت کلی موثر باشد. در روانشناسی اختلال های رفتاری افراد بررسی می شود تا بتوانند یک الگوی مناسب را طراحی نمایند و توسط آن بتوانند برخی از درمان ها را صورت دهند که همگی منجر به رسیدن جامعه به شادابی عمومی خواهد شد. روانشناسی صنعتی و سازمانی با دیگر گرایش های روانشناسی و مدیریت تفاوت هایی دارد.
یک تفاوت مهم میان روانشناسی صنعتی سازمانی و حوزه های بازرگانی، آن است که روان شناسی صنعتی سازمانی به بررسی عواملی می پردازد که بر افراد در سازمان تأثیر می گذارند، نه به جنبه های گسترده تر اداره کردن یک سازمان از قبیل مجاری فروش، شبکه های حمل ونقل و حسابداری قیمت تمام شده (کیمبرو، دارلی و مانوز، ۲۰۰۵).
برنامه های آموزشی مدیریت بازرگانی معمولا به قلمروهایی نظیر حسابداری، اصول اقتصاد و بازاریابی می پردازند، درحالی که برنامه های آموزشی روانشناسی صنعتی سازمانی تقریبا یکسره معطوف به موضوعاتی هستند که به افراد داخل یک سازمان مربوط می شوند. برای اطلاع از هزینه انجام حرفه ای پروپوزال روانشناسی صنعتی و سازمانی با ما تماس بگیرید.
