با توجه به اینکه حوزه روان شناسی عمر کوتاهی دارد (از سال ۱۸۷۹) شگفت آور نیست که روان شناسی صنعتی سازمانی تاریخچه نسبتا کوتاه تری داشته باشد. اگرچه بین متخصصان مختلف در خصوص زمان دقیق شروع روان شناسی صنعتی سازمانی توافق وجود ندارد ، اما عموما تصور بر این است که آغاز آن سال ۱۹۰۳، یعنی زمانی که والتر دیل اسکات کتاب نظریه تبلیغات را منتشر کرد و در آن روان شناسی برای نخستین بار در زمینه کسب و کار به کار رفت. روانشناسی صنعتی در مرحله ای می‌باشد که باید بتواند به خوبی روی دانشجویان ارشد و دکتری روانشناسی تاثیرگذاری داشته باشد و یک روند خوبی از فعالیت را ایجاد نماید با توجه کردن به این موضوع شرکت ها نیز می توانند پیشرفت داشته باشند. اما باید این موضوع مدنظر باشد که برای ایجاد هر پیشرفتی باید رضایت شغلی مطرح باشد و عوامل دیگر از جمله محیط نیز بررسی شود تا روانشناسان صنعتی بتوانند بهترین کار خودشان را انجام دهند.