آیا شگفت آور نبود اگر همه کارکنان چنان شغل خود را دوست می داشتند که تحمل دوری از آن را نداشتند و چنان با شغل خود سازگار می شدند و برای آن آموزش می دیدند که عملکردشان برجسته و عالی می بود؟ آری، هدف نهایی روان شناسی صنعتی نیز همین است. متأسفانه، نه هر کارمندی از شغل خود لذت می برد و نه عملکرد هر کارمندی خوب و مطلوب است.
در پروپوزال نویسی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی پژوهشگر باید بسیاری از مسائل را مدنظر داشته باشد و به خوبی برای پیشرفت نوشتن یک پروپوزال خوب مسائلی را در نظر داشته باشد. این مسائل می تواند به بالارفتن دانش پژوهشی دانشجو و افراد مرتبط نیز کمک نماید. در واقع بررسی همه بخش های پروپوزال نویسی روانشناسی صنعتی و سازمانی از نقطه نظر پژوهشی مهم است و می تواند فعالیت های آنان را تحت تاثیر قرار داده و یک روند مناسب پیشرفت کار را برای آنان ایجاد نماید. این مسائل بسیارند و در این حوزه بررسی می شود.
