در سال ۱۳۳۲ برای اولین بار با کمک وزارت کار و سازمان صنایع کشور و هیئت عمران بین المللی مرکزی برای گزینش کارکنان تأسیس شد. در این مرکز تعدادی از کارکنان وزارتخانه های مختلف از جمله آموزش و پرورش مامور به خدمت شدند و پس از آموزش های لازم تحت نظر متخصصان مرکز شروع به فعالیت کردند. این مرکز نشریات و ابزارهای اندازه گیری متعددی برای انتخابهای استخدامی و آموزشی تهیه کرد و برای اولین بار در ایران اقدام به تهیه آزمونهای استاندارد شده روانی و معلومات کرده و با استفاده از آنها گزینشهایی برای سازمانها و مؤسسات گوناگون انجام داد و همچنین اولین امتحانات ورودی دانشگاه را در سال ۱۳۳۷ با استفاده از آزمون برگزار کرد.