۱) تغییرات در محل کار؛ وقایعی که چرخه استرس منفی را ایجاد می کنند. ۲) یک محیط کاری ناسالم؛ که همان مشکلات زیربنایی و سیستمی در اداره یا بخش های دیگر را شامل می شود. ۳) پاسخ های فردی که واکنش های اضطرابی به موقعیتهای عادی و غیر عادی در محل کار را شامل می شود. به طور معمول، استرس منفی و نگرانی سمی ای که یک فرد تجربه می کند، می تواند به بیش از یک عامل استرس زا مربوط باشد. بیایید به هریک از این علل استرس زا در محل کار نگاهی دقیق بیندازیم.

تغییرات استرس زا در محل کار شامل این موارد می شود: • تغییر در حجم کار. اگر شرکتی تعداد نیروی انسانی خود را کاهش دهد، اما سطح تولید خود را کم نکند، ممکن است از کارمندان خواسته شود که کارهای اضافی انجام دهند و بازده کار خود را افزایش دهند تا کمبود نیروی انسانی به نوعی جبران شود، یا ممکن است از کارمندان خواسته شود در یک دوره ای که شرکت مسیر پیشرفت را پیش روی خود دارد، علاوه بر کارهای منظم خود، مسئولیت های اضافی برعهده گیرند. در هر صورت، «کار اضافی» می تواند باعث ایجاد «تنفر و اضطراب» شود.

موضوع پیشنهادی پایان نامه روانشناسی :

مقایسه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با اضطراب در کارکنان اداره ...